Nieuws

1 op 5 organisaties reageert niet op sollicitaties

GRONINGEN - Eén op de vijf organisatie reageert niet op sollicaties. Dat blijkt uit het onderzoeksproject SollRespons van Internet-Id uit Groningen.
Lees meer »

De NVP Sollicitatiecode is vernieuwd!

De NVP Sollicitatiecode van oktober 2006 is in overleg met de Stichting van de Arbeid, Commissie Gelijke Behandeling en de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen aangepast aan de actuele regelgeving en best practices van de HR praktijk. Woensdag 7 oktober a.s. zal de nieuwe NVP Sollicitatiecode gepresenteerd worden. Deze bijeenkomst vindt van 14.30 tot 14.55 uur plaats op de beurs ‘Performa 2009' in de Jaarbeurs te Utrecht. NVP-leden zijn van harte welkom! De belangrijkste wijzigingen in de nieuwe NVP Sollicitatiecode kun je hier alvast lezen.
Lees meer »

Scania bleef altijd geloven in herstel

Niemand gedwongen de poort uit. Zo konden kennis en kunde behouden blijven en kan het bedrijf meteen weer op volle sterkte produceren als het einde van de recessie zich aandient. Dat is steeds het uitgangspunt geweest van vrachtwagenbouwer Scania in Zwolle. Die opzet lijkt geslaagd, nu de eerste tekenen van herstel zich aandienen
Lees meer »

Oudere nieuwsberichten

Werkwijze

 
 
 

Producten

Strategisch HRM

De afdeling Personeelsadministratie of Strategisch HRM. Waar staat uw afdeling? In deze tijd wordt veel gesproken over de positie van de HRM afdeling binnen uw bedrijf. De HRM functionarissen moeten zich opstellen als een business partner van de lijnmanagers. De vraag of de HRM manager in het MT moet zitten of niet is hierbij niet relevant. De vraag is hoe DOE je Strategisch HRM?
Lees meer »

Coachen

De basis van coachen is volledige acceptatie van en liefde voor jezelf en de ander. Mensen en organisaties die dicht bij hun kern, waarden en essentie blijven en vanuit het hart leven en werken, voelen zich vrijer, krachtiger en vitaler. Dit maakt mensen gelukkiger en organisaties succesvoller.
Lees Meer »